Wolf Theiss

Unsere Unternehmenskultur

Sind wir der richtige Arbeitgeber für Sie?

Sehen Sie sich an, wer wir sind, wie wir arbeiten und was wir Ihnen bieten können. Gewinnen Sie erste Eindrücke unserer Unternehmenskultur und erfahren Sie mehr.

Allgemein

UNTERNEHMERTUM ERWÜNSCHT
Wir schätzen innovative Ideen und unkonventionelle Ansätze. Diskussionen über neue und effektivere Wege, unser Geschäft zu entwickeln, führen wir jederzeit gerne.

MEHRSPRACHIGKEIT
Englisch ist unsere offizielle Firmensprache, in jedem unserer Büros kommt jedoch auch die Landessprache täglich zum Einsatz. Insgesamt sprechen wir etwa 30 verschiedene Sprachen.

STRATEGISCHER AUSBLICK
Eine erstklassige Sozietät benötigt engagierte Führung. Unser Management Board beschäftigt sich laufend mit internen und externen strategischen Angelegenheiten.

WIR SIND EINE KANZLEI OHNE STRENGE HIERARCHIEN
Wir vermeiden bewusst starre Hierarchien und Bürokratie, da unser Zusammenwirken von  internationaler Arbeit über Länder, Teamgrenzen und Rechtsbereiche hinweg geprägt ist.

UNSERE DIVERSITÄT IST UNSERE STÄRKE
Etwa die Hälfte unserer Juristen ist weiblich und unsere Mitarbeiter stammen aus etwa 20 verschiedenen Ländern. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt wertschätzt.

INHALT VOR DRESSCODE
Was Sie erreichen und wie Sie Ihre Ziele verfolgen zählt für uns. Wir empfinden selbstbewusstes und professionelles Auftreten wichtiger, als offizielle Dresscodes.

MITARBEITERVERANSTALTUNGEN
Unsere zahlreichen internen Veranstaltungen sind eine großartige Gelegenheit, um sich in einem informellen Rahmen mit Kollegen zu vernetzen.

ABENDESSEN
Wir kümmern uns um Ihr Abendessen, wenn Sie einmal länger arbeiten müssen. Bestellung, Bezahlung und Lieferung inklusive.

GESUNDHEITSVORSORGE
Wir bieten regelmäßig Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitschecks vor Ort an. So sparen Sie Zeit und bleiben fit.

TEAMKULTUR
Unsere Teams haben verschiedenste Kulturen und Arbeitsstile, stark geprägt vom Tätigkeitsfeld unserer Mandanten. Wir finden gemeinsam mit Ihnen heraus, welches Team am besten zu Ihren Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit passt.

WENIGER THEORIE, MEHR PRAXIS
Übung macht den Meister. Auch wenn wir noch nicht in allem perfekt sind, halten wir laufende Trainings und Feedback für essentiell, um sich ständig zu verbessern.

KONZENTRATION AUF DAS WESENTLICHE
Akademische Titel sind nicht alles. Vielmehr passen wir uns der Unternehmenskultur unserer internationalen Mandanten an und konzentrieren uns auf das Wesentliche: deren Bedürfnisse.

Juristen

EIGENVERANTWORTUNG
Wir vertrauen Ihrer eigenen Einschätzung, wie Sie sich Ihr Arbeitspensum einteilen. Anstelle von Kernarbeitszeiten erwarten wir von Ihnen, dass Sie Ihre Deadlines eigenverantwortlich einhalten.

FLEXIBILITÄT
Individuelle Bedürfnisse erfordern individuelle Vereinbarungen, insbesondere bei Rechtsanwältinnen mit Kindern, die häufig mehr Flexibilität benötigen, wenn es um Zeiteinteilung und Umsatzziele geht.

WISSENSAUSTAUSCH UNTER KOLLEGEN
Unsere Größe ist nicht nur für unsere Mandanten von Vorteil, sondern auch für unsere Juristen. Wir bieten viele Möglichkeiten für intensiven Wissens- und Erfahrungsaustausch.

TEAM PLAYER GESUCHT
Die Arbeit in kleinen Teams fühlt sich oft an, als wäre man Teil einer kleinen Kanzlei, die in eine große Struktur integriert ist. Uns sind Persönlichkeiten wichtig, die einander proaktiv unterstützen und gerne zusammenarbeiten.

HOHE QUALITÄT & MOTIVATION
Unsere Mandanten erwarten ausgezeichnete Arbeit. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern eine Top- Ausbildung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, erwarten aber auch ein hohes Maß an Engagement, Loyalität und Motivation.

DYNAMIK AUF HÖCHSTER EBENE
Unsere Mandanten vertrauen in unsere Fähigkeit, ihr Geschäft zu verstehen, die Extrameile zu gehen und ein konstant hohes Servicelevel zu bieten. Wir bieten maßgeschneiderte Beratung, auch wenn es besonders rasch gehen muss.

SUPPORT PROFESSIONALS
Unsere Support Professionals haben eine Schlüsselfunktion, wenn es darum geht, unsere Juristen in Belangen zu unterstützen, die spezieller Expertise bedürfen.

100% EINBINDUNG
Wir beziehen junge Juristen schon früh in Mandantenkommunikation ein, um deren Verständnis für unsere Tätigkeit zu erhöhen und ihre juristischen Fähigkeiten zu fördern.

INTERNATIONALE TÄTIGKEIT
Über 80% unserer Arbeit besteht aus der grenzüberschreitenden Vertretung internationaler Mandanten. Unser internationales Büronetzwerk ermöglicht es unseren Juristen, eng mit unseren Mandanten zusammenzuarbeiten und neue Chancen zu eröffnen.

MITTEL-, OST- UND SÜDOSTEUROPA
Wir konzentrieren uns auf die komplexen und dynamischen Märkte Mittel-, Ost- und Südosteuropas. Internationale Mandanten, die in dieser Region Geschäfte abschließen, schätzen unsere regionale Expertise, unsere Erfahrung und unser Netzwerk.

ALLES AUS EINER HAND
Wenn Expertenwissen gefragt ist, arbeiten unsere Juristen zusammen, um Lösungen über mehrere Rechtsbereiche und Jurisdiktionen hinweg zu finden.

WIR INVESTIEREN IN IHRE KARRIERE
Wissensaustausch und -transfer an jüngere Juristen hat höchste Priorität für uns.

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