Wolf Theiss

FAQ zur Bewerbung

Wie kann ich mich bewerben?

Wien

  • Bewerben Sie sich über unser online Job Portal. Sie können sich direkt auf eine ausgeschriebene Position bewerben oder uns Ihre Initiativbewerbung übermitteln.
  • Übermitteln Sie die folgenden Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben auf Deutsch oder Englisch, Studienzeugnisse, Empfehlungsschreiben, Sprachzertifikate etc. (als PDF Dateien)
  • Falls Sie zu einem späteren Zeitpunkt Informationen abändern oder Dokumente hinzufügen möchten, loggen Sie sich in Ihren Account ein.
  • Wir nehmen keine Bewerbungen per E-Mail entgegen.

Express BewerbungNEW: Zu viel Stress? Senden Sie uns die wichtigsten Eckdaten zu Ihrer Person und Ihrem Karriereweg (übermitteln Sie nur Ihren Lebenslauf) und fügen Sie weitere Informationen/Dokumente zu einem späteren Zeitpunkt hinzu.

CEE/SEE Auslandsbüros

  • Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an unsere lokalen Office Manager.
  • Übermitteln Sie die folgenden Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben in der jeweiligen Landessprache oder auf Englisch, Studienzeugnisse, Empfehlungsschreiben, Sprachzertifikate etc. (als PDF Dateien)

 

Bewerbungsprozess

  • Übermittlung der Bewerbungsunterlagen
  • Einladung (per E-Mail oder telefonisch) zu einem Gespräch
  • Ein oder mehrere persönliche Interviews (mit einem unserer Recruiter oder einem lokalen Office Manager und mindestens einem Partner oder Abteilungsleiter)
  • Je nach Position kann eine individuelle schriftliche oder mündliche Aufgabenstellung erforderlich sein
  • Ein Schnuppertag und/oder ein Büro-Rundgang und/oder ein Kennenlernen mit potentiellen Kollegen ist zum Teil vorgesehen bzw. kann ermöglicht werden
  • Juristische und nicht-juristische Praktika: Assessment Center

 

Interview Ratgeber

  • Bereiten Sie sich vor: Informieren Sie sich vorab über unsere Arbeit, unser Team, unsere Kultur und das Kandidatenprofil, das wir suchen. Wir schätzen Kandidaten, die gut vorbereitet zum Gespräch kommen.
  • Präsentieren Sie Ihre Stärken: Was macht Sie zum idealen Kandidaten? Welche Fähigkeiten, Erfahrungen oder Eigenschaften qualifizieren Sie für die offene Position? Je mehr Sie uns von sich erzählen, umso größer die Chance, uns zu überzeugen.
  • Machen Sie einen Unterschied: Haben Sie ein außergewöhnliches Hobby oder einen spannenden Lebensweg? Gibt es eine interessante Geschichte, die viel über Ihre Persönlichkeit aussagt? Nutzen Sie die Gelegenheit und hinterlassen Sie Eindruck.
  • Zeigen Sie Ihre Motivation: Wir suchen nach Kandidaten mit Leidenschaft und Begeisterung, mit proaktiver Einstellung und der Bereitschaft, ihr Bestes zu geben. Präsentieren Sie sich möglichst inspiriert und betonen Sie Ihre Motivation für den Job.
  • Bleiben Sie authentisch: Ehrlichkeit und Offenheit sind wichtiger, als Oberflächlichkeiten. Zeigen Sie uns, wer Sie wirklich sind und geben Sie uns die Möglichkeit, herauszufinden, ob der Job und das Team zu Ihnen passen.
  • Stellen Sie Fragen: Zeigen Sie Interesse an Ihrem potentiellen Vorgesetzten. Wie er/sie spricht, die Tätigkeit erklärt und beschreibt, sagt viel über seinen/ihren Führungsstil aus. Hören Sie zu und beziehen Sie sich auf das Gesprochene, um nicht nur Verständnis, sondern auch Motivation für die Position zu signalisieren.  
  • Klären Sie Details: Stellen Sie sich vor, Sie bekommen den Job und beginnen zu arbeiten. Wissen Sie wirklich, worum es gehen wird? Sind Sie sicher, dass die Konditionen, die Kultur, das Team und die Tätigkeiten Ihren Interessen und Fähigkeiten entsprechen? Stellen Sie alle Fragen, die Ihre Entscheidung erleichtern, lieber früher als später im Bewerbungsprozess.  
  • Bleiben Sie in Kontakt: Bei einer Absage, halten unsere Recruiter Ihre Unterlagen auf Ihren Wunsch für andere mögliche Positionen in Evidenz. Besprechen Sie, ob Sie das möchten und signalisieren Sie weiterhin Interesse an Wolf Theiss.

 

Assessment Center für Legal Internships in Wien 

  • Einladung zu unserem 'Career Day' per E-Mail (eintägiges Assessment)
  • Individuelle Bewertung: Sie beantworten ein kurzes E-Mail an einen neuen Mandanten.
  • Gruppenbewertung: Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Kollegen kennenzulernen, sich mit Ihrem Mandanten zu beraten und eine Strategie für die anschließende Verhandlung vorzubereiten, um einen Vergleich zu schließen.
  • Persönliche Bewertung: Sie stellen sich auf Englisch vor und erzählen uns über Ihre Erfahrungen, Ihre Persönlichkeit, Ihre Stärken und Ihre Motivation für ein Praktikum.
  • Individuelles Feedback: Ein paar Tage später informieren wir Sie telefonisch über unsere Entscheidung und geben Ihnen umfangreiches Feedback zu Ihrer Leistung beim Assessment Center.

Falls Sie Fragen zur Bewerbung für ein Legal Internship haben, können Sie uns gerne vor Ablauf der Bewerbungsfrist kontaktieren.

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