Wolf Theiss

Aus- & Weiterbildung

Eines unserer Hauptziele ist die Investition in die Entwicklung unserer Associates. Wir möchten Ihre juristischen Fähigkeiten vom ersten Tag an schärfen. Unsere Strategie für Ihre Weiterentwicklung besteht darin, fortwährend Herausforderungen sicherzustellen, volles Involvement und frühzeitigen Kontakt zu Klienten zu ermöglichen, sowie Unterstützung, Anleitung und Feedback durch Senior Lawyers.

Junior Lawyers werden eingeladen, mindestens einmal im Jahr an unserer School of Excellence teilzunehmen. In Wien ist es so möglich, sich schon rechtzeitig vor Antritt zur Rechtsanwaltsprüfung ausreichend vorzubereiten.

Als Senior Lawyer steht Ihnen eine Vielzahl an Kursen der School of Excellence sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an anderen Vorträgen, Workshops und Coaching Sessions, passend zu Ihrer Position, zur Verfügung. Wichtig ist auch, dass Sie Ihr Know-how im Rahmen des Wissensaustauschs an andere Junior Lawyers weitergeben, um Sie bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Als Legal Assistant oder Support Professional nehmen Sie an Schulungen und Workshops teil, die für Ihre Position und die damit verbundenen Herausforderungen adäquat sind.
 

The Wolf Theiss School of Excellence


Jeder Jurist bei Wolf Theiss erhält einen individuellen Ausbildungsplan und die Möglichkeit, an unserer School of Excellence teilzunehmen, die sich aus den fachspezifischen Legal Schools und der Business School zusammensetzt. Ziel ist es, ein umfassendes Skill-Set im rechtlichen und wirtschaftlichen Kontext zu entwickeln. Dies beinhaltet nicht nur die fachliche Ausbildung, sondern auch Kommunikations- und Leadership-Fähigkeiten – Qualifikationen, die ihnen einen zusätzlichen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Unser Ziel ist es, unsere Juristen bestmöglich dabei zu unterstützen, fachliche Kompetenz und ein unternehmerisches Mind-Set zu entwickeln, um in der gesamten Region anerkannte Experten ihres Fachbereichs zu werden.

 

Unsere Legal Schools sind auf die jeweilige Praxisgruppe zugeschnittene Ausbildungskurse, die von allen jungen Juristen absolviert werden. Ziel ist es, das Verständnis für die einzelnen Rechtsbereiche zu fördern.

 

Unsere Business School gibt den Teilnehmern einen Einblick in das Management einer Anwaltskanzlei (Geschäftsentwicklungsaspekte, Branchen der wichtigsten Klienten etc.). Sie werden angespornt, unternehmerisch zu denken und ein Gespür für die Bedürfnisse der Klienten zu entwickeln.

 

In Wien unterstützt das Bar Exam par Excellence unsere Associates bei der Vorbereitung auf die Anwaltsprüfung. Regelmäßige Workshops (z.B. zum Zivil- und Strafprozessrecht oder zum Honorar- und Kostenrecht etc.) tragen zum Lernerfolg bei. Associates werden außerdem dazu eingeladen, auf freiwilliger Basis Verfahrenshilfen zu übernehmen, um ihr (prozessuales) Wissen in Vorbereitung auf die Anwaltsprüfung zu festigen und zu erweitern.

'STEP UP EQUAL OPPORTUNITIES'

Chancengleichheit, Unterstützung in der Karriereplanung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind nur einige der vielen Themen, die im Rahmen des Step Up Equal Opportunities Programms behandelt werden. Eines der Hauptziele ist es, Rechtsanwältinnen ein Höchstmaß an Flexibilität bei der Organisation ihrer Arbeit und bei der Erreichung von Umsatzzielen zu gewähren.

Ein Teil des Programmes trägt den Titel Step Up Next Generation. Es soll jungen Juristen dabei helfen, sich in der Kanzlei zu etablieren und frühzeitig darauf hinzuarbeiten, Partner zu werden. Das Programm besteht aus be.inspired Vorträgen von Persönlichkeiten, die ihre Erfahrungen und Erfolge teilen und aus be.concrete Workshops, bei denen Senior Lawyers Ratschläge erhalten, wie man Beziehungen aufbaut, sich positioniert und eine persönliche Marke entwickelt.

Support Professionals & Legal Assistants

Sie bringen den Ehrgeiz und das Talent, wir stellen Ihnen Training und Mentoring zur Verfügung, damit Sie das Meiste aus Ihren Fähigkeiten herausholen können.

Als Support Professional haben Sie bei Wolf Theiss viele Möglichkeiten, Ihre Karriere voranzutreiben indem Sie sich an neuen Projekten beteiligen und in neue Tätigkeitsfelder hinein wachsen. Starre Hierarchien sind nicht Teil unserer Unternehmenskultur – das heißt, Sie haben es in der Hand, mehr Verantwortung zu übernehmen. Wir unterstützen Ihren Erfolg mit den nötigen jobspezifischen Trainings.

Ihre Rolle als Assistant umfasst verschiedenste Aufgaben und Tätigkeiten mit täglich wechselnden Herausforderungen. Im Zuge Ihrer Einschulung und Erfahrung, unterstützen wir Sie durch ergänzende Kurse im Rahmen unserer School for Assistants.

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