Wolf Theiss

Aus- & Weiterbildung

Eines unserer Hauptziele ist die Investition in die Entwicklung unserer Associates. Wir möchten Ihre juristischen Fähigkeiten vom ersten Tag an schärfen. Unsere Strategie für Ihre Weiterentwicklung besteht darin, fortwährend Herausforderungen sicherzustellen, volles Involvement und frühzeitigen Kontakt zu Klienten zu ermöglichen, sowie Unterstützung, Anleitung und Feedback durch Senior Lawyers.

Junior Lawyers werden eingeladen, mindestens einmal im Jahr an unserer School of Excellence teilzunehmen. In Wien ist es so möglich, sich schon rechtzeitig vor Antritt zur Rechtsanwaltsprüfung ausreichend vorzubereiten.

Als Senior Lawyer steht Ihnen eine Vielzahl an Kursen der School of Excellence sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an anderen Vorträgen, Workshops und Coaching Sessions, passend zu Ihrer Position, zur Verfügung. Wichtig ist auch, dass Sie Ihr Know-how im Rahmen des Wissensaustauschs an andere Junior Lawyers weitergeben, um Sie bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Als Assistant oder Support Professional nehmen Sie an Schulungen und Workshops teil, die für Ihre Position und die damit verbundenen Herausforderungen adäquat sind.

The Wolf Theiss School of Excellence


Jeder Jurist bei Wolf Theiss erhält einen individuellen Ausbildungsplan und die Möglichkeit, an unserer School of Excellence teilzunehmen. Ziel ist es, ein umfassendes Set an Skills im rechtlichen und wirtschaftlichen Kontext zu entwickeln. Dies beinhaltet nicht nur fachliche Ausbildung, sondern auch Kommunikations- und Leadership-Fähigkeiten – Qualifikationen, die Ihnen einen zusätzlichen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Durch diese zusätzlichen firmeninternen Trainings können wir unseren Mandanten Rechtsberatung auf höchstem Niveau garantieren.

Es ist unser Ziel bei Wolf Theiss, ausgezeichnete Beratungsleistungen anzubieten. Daher investieren wir viel Zeit und Geld, um unser internes juristisches Trainingsprogramm auf die aktuellsten Entwicklungen abzustimmen und so auf dem neuesten Stand zu halten. Das Ergebnis ist ein effektives System, das es unseren Juristen ermöglicht, ein in der gesamten Region anerkannter Experte ihres Fachbereichs zu werden.

Trainings im Rahmen der School of Excellence sind darauf ausgerichtet, mehr als rechtliche Expertise zu vermitteln. Die Teilnehmer erweitern auch ihr branchenspezifisches Wissen und werden ermutigt, eine unternehmerische Denkweise zu entwickeln, um besser auf die Bedürfnisse unserer Klienten eingehen zu können. Die School of Excellence ist ein besonderer Vorteil, der auch in der Geschäftswelt sehr geschätzt wird.

Unsere Business School vermittelt den Teilnehmern einen Einblick in die wichtigsten Faktoren rund um das Management einer Anwaltskanzlei, Geschäftsentwicklungsaspekte und die Branchen unserer wichtigsten Klienten. Sie werden angespornt, unternehmerisch zu denken und auf die Bedürfnisse der Klienten einzugehen, indem sie die Themen aus deren Sicht betrachten.

In Wien unterstützt das Bar Exam par Excellence unsere Associates bei der Vorbereitung auf die wichtigsten Themen der Anwaltsprüfung. Regelmäßige Workshops (z.B. zum Zivil- und Strafprozessrecht oder zum Honorar- und Kostenrecht) tragen zum Lernerfolg bei. Associates werden außerdem dazu eingeladen, auf freiwilliger Basis im Rahmen von Verfahrenshilfen an konkreten Fällen zu arbeiten, um ihr (prozessuales) Wissen in Vorbereitung auf die Anwaltsprüfung zu festigen und zu erweitern.

Unsere Legal Schools sind formalisierte Ausbildungskurse, die von allen jungen Juristen in einzelnen Praxisgruppen absolviert werden müssen. Ziel ist es, das Verständnis für bestimmte Rechtsbereiche und wirtschaftliche Aspekte zu fördern.

'STEP UP EQUAL OPPORTUNITIES'

Chancengleichheit, Unterstützung in der Karriereplanung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind nur einige der vielen Themen, die im Rahmen des Step Up Equal Opportunities Programms behandelt werden. Eines der Hauptziele ist es, Rechtsanwältinnen ein Höchstmaß an Flexibilität bei der Organisation ihrer Arbeit und bei der Erreichung von Umsatzzielen zu gewähren.

Ein Teil des Programmes trägt den Titel Step Up Next Generation. Es soll jungen Juristen dabei helfen, sich in der Kanzlei zu etablieren und frühzeitig darauf hinzuarbeiten, Partner zu werden. Das Programm besteht aus be.inspired Vorträgen von Persönlichkeiten, die ihre Erfahrungen und Erfolge teilen und aus be.concrete Workshops, bei denen Senior Lawyers Ratschläge erhalten, wie man Beziehungen aufbaut, sich positioniert und eine persönliche Marke entwickelt.

Support Professionals & Assistants

Sie bringen den Ehrgeiz und das Talent, wir stellen Ihnen Training und Mentoring zur Verfügung, damit Sie das Meiste aus Ihren Fähigkeiten herausholen können.

Als Support Professional haben Sie bei Wolf Theiss viele Möglichkeiten, Ihre Karriere voranzutreiben indem Sie sich an neuen Projekten beteiligen und in neue Tätigkeitsfelder hinein wachsen. Starre Hierarchien sind nicht Teil unserer Unternehmenskultur – das heißt, Sie haben es in der Hand, mehr Verantwortung zu übernehmen. Wir unterstützen Ihren Erfolg mit den nötigen jobspezifischen Trainings.

Ihre Rolle als Assistant umfasst verschiedenste Aufgaben und Tätigkeiten mit täglich wechselnden Herausforderungen. Im Zuge Ihrer Einschulung und Erfahrung, unterstützen wir Sie durch ergänzende Kurse im Rahmen unserer School for Assistants.

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